Кадрова безпека

poligraf.jpg

Перевірка на детекторі брехні (поліграфі)

Переваги:
  • під час прийняття на роботу дозволяє виявити ризики – алкоголізм, наркоманію, схильність до азартних ігор, крадіжок на попередніх місцях роботи тощо;
  • перевірка вже працюючих співробітників – виявляє крадіжки та робить сильний профілактичний ефект;
  • внутрішні розслідування за фактом НП, що сталася, – можливість знайти винуватця і зняти підозри з невинних.

Чим поліграф відрізняється від психологічного тестування?

Психологічне тестування дозволяє спрогнозувати поведінку в майбутньому, поліграф – дізнатися про те, які вчинки людина скоїла у минулому, що приховує.


"Гаряча лінія" з питань шахрайства


BAN2_0.JPG

Поширеним інструментом протидії та виявлення розкрадань і шахрайства є спеціалізована «Гаряча лінія».

Даний інструмент дозволяє:

  • запобігати розкраданню і шахрайству, як з боку співробітників, так і з боку клієнтів, тому що про будь який факт шахрайства може миттєво повідомити його свідок;
  • оперативно виявити розкрадання і шахрайство та знизити розмір збитків від нього.

Варіанти співпраці:

  • надаємо консультації з побудови (усі процеси на боці Клієнта);
  • побудова лінії + консалтингова підтримка каналу;
  • побудова лінії + повна підтримка каналу.

Переваги компаній, в яких працює "Гаряча лінія":

  • Атмосфера карності шахрайства - шахрай знає, що є канал, по якому будь який співробітник може повідомити про його дії;
  • Потужний додатковий інструмент виявлення - до 40% фактів виявляється за допомогою спеціалізованих «гарячих ліній».

Більше інформації на сайті ПриватБанк Боротьба з шахрайством.


Тестування MIDOT

midot.jpg

Експрес-оцінка благонадійності та лояльності Вашого персоналу, що мінімізує загрозу шахрайства, за допомогою всесвітньо відомої систем комп’ютерного тестування.

Дозволяє отримати відповіді на запитання:

  • Чи не перекручує інформацію про себе Ваш потенційний співробітник?
  • Чи схильний до крадіжок?
  • Чи схильний порушувати норми соціуму?
  • Чи стійкий до хабарів?
  • Чи ідентифікує себе з компанією?
  • Чи розуміє вимоги комерційної безпеки?

Приклади звітів: оцінка кандидата, оцінка співробітника.

 

  Всі послуги УБКІ Тарифи УБКІ